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| Tema | Texto | Sentencia Relacionada |
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| BENEFICIOS LABORALES. DESPIDO. INJURIA. RECURSO DE CASACION. ARBITRARIEDAD, ABSURDO DOCTRINA LEGAL DE LA CORTE. CUESTIONES DE HECHO Y PRUEBA. FACULTADES DE LOS JUECES DE GRADO. AJENIDAD DE LA MATERIA AL CONTROL CASATORIO. | La actora se desempeñaba como operario de Calzados Catamarca S.A desde el 3/10/78; que en el año 2010 le fue diagnosticada patología cardíaca otorgándosele licencia médica por un año, desde el 26/4/10 hasta el 26/4/11; desde esa última fecha la re... | Ver Sentencia Nº 11/18 |
| BENEFICIOS LABORALES. RECURSO DE CASACION. CAUSALES: ARBITRARIEDAD-VIOLACION DE LA LEY. REVISION DE CUESTIONES DE HECHO Y PRUEBA | Empleada interpone demanda laboral en contra de la recurrente (Red Colón S.A.) reclamando el cobro de un adicional salarial por haber obtenido el título de Técnico de Gestión de Farmacia en Febrero de 2009. En Primera Instancia se rechaza la demand... | Ver Sentencia Nº 13/18 |
| TRAMITE DEL RECURSO DE APELACION. PROVIDENCIA DE RADICACION DE LOS AUTOS EN CAMARA Y DE AUTOS A DISPOSICION DE LAS PARTES PARA EXPRESION DE AGRAVIOS NOTIFICACION. FORMA DE LA NOTIFICACION. RETIRO DEL EXPEDIENTE. EFECTOS. RECURSO DE CASACION | El actor interpone recurso de Casación contra de la Sentencia Interlocutoria Nº 132, de fecha ocho de Noviembre de 2.016, dictada por la Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, de Minas y del Trabajo de 1ra. Nominación, que rechaza el recurso d... | Ver Sentencia Nº 20/18 |
| BENEFICIOS LABORALES. RECURSO DE CASACIÓN. VIABILIDAD FORMAL DEL RECURSO. ACORDADA 4070/08. | Para determinar la Viabilidad formal del recurso, es preciso el control del cumplimiento de los requisitos propios de este medio excepcional de impugnación, conforme las disposiciones de la Acordada 4070/08. El memorial de agravios no cumplió con las... | Ver Sentencia Nº 21/18 |
| RECURSO DE CASACION. VIABILIDAD FORMAL DEL RECURSO- DISPOSICIONES DE LA ACORDADA 4070/ 08- | La parte demandada interpone recurso de casación en contra de la Sentencia Definitiva Nº 39/18 dictada por la Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, laboral, de Minas, de Familia y Menores de Tercera Nominación, que resuelve hacer lugar parci... | Ver Sentencia Nº 23/18 |
| BENEFICIOS LABORALES. RECURSO DE CASACION. MEMORIAL DE AGRAVIOS- REQUISITOS FORMALES. CONTENIDO. VIABILIDAD FORMAL. APRECIACION DE LA PRUEBA. | Para la viabilidad del recurso se exigen requisitos formales y que el tema propuesto a revisión se encuentre dentro de la órbita propia del recurso extraordinario de casación.- Es reiterada la doctrina de este Tribunal que el memorial de agravios deb... | Ver Sentencia Nº 24/18 |
| BENEFICIOS LABORALES. IN DUBIO PRO OPERARIO. SUBORDINACION. RECURSO DE CASACION. VIABILIDAD FORMAL. REQUISITOS | La sentencia de primera instancia rechaza la demanda por beneficios laborales fundada en que los testimonios presentados por la actora son imprecisos e insuficientes para acreditar la existencia de relación laboral ni el elemento fundamental que es... | Ver Sentencia Nº 26/18 |
| RECURSO DE CASACION. VIABILIDAD FORMAL DEL RECURSO- REQUISITOS DEL MEMORIAL DE AGRAVIOS. FUNDAMENTACION AUTONOMA | Dentro de los requisitos establecidos por el art. 299 del CPC. para la viabilidad formal del recurso, se encuentra la obligación que éste se baste a sí mismo. Ello requiere que el memorial de agravios contenga un relato claro y preciso de las circu... | Ver Sentencia Nº 27/18 |
| RECURSO DE CASACION. VIABILIDAD FORMAL DEL RECURSO- REQUISITOS DEL MEMORIAL DE AGRAVIOS- DISPOSICIONES DE LA ACORDADA 4070/ 08- | La viabilidad del recurso exige que el memorial de agravios se baste a sí mismo, es decir su sola lectura debe resultar suficiente para la comprensión del caso y de los temas propuestos a debate; el recurrente ha efectuado una reseña esquemática, p... | Ver Sentencia Nº 28/18 |
| BENEFICIOSLABORALES-DESPIDO-DESPIDO INDIRECTO- IUS VARIANDI- INDEMNIZACION- - RECURSO DE CASACION-CUESTIONES DE HECHO Y PRUEBA- FACULTAD DE LOS JUECES- COSTAS. | Actor se desempeñó como empleado del casino desde 1975; cubriendo diversas categorías incluidas la de Jefe de Sala y Jefe de Juegos hasta la extinción de la relación laboral. La sentencia de primera instancia, hace lugar parcialmente a la demanda en... | Ver Sentencia Nº 29/18 |